Xella Polska już po raz drugi otrzymuje tytuł Solidnego Pracodawcy Roku. To już szósta edycja jednego z najbardziej prestiżowych konkursów w dziedzinie zarządzania personelem. Jego celem jest wyłonienie pracodawców w Polsce, charakteryzujących się wzorową polityką personalną, ciekawymi rozwiązaniami z zakresu HR i chętnie dzielących się swoim doświadczeniem. Głównym kryterium wyboru laureatów jest wskaźnik solidności zatrudnienia, na który składają się m.in. warunki pracy, terminowości wypłaty i dynamika zatrudnienia.

Program ma także znaczenie medialne - laureaci mają możliwość zaprezentować się w dodatku do „Rzeczypospolitej” i przybliżyć swoją firmę, produkty czy usługi. Xella Polska już po raz drugi otrzymuje tytuł Solidnego Pracodawcy Roku, pierwsze wyróżnienie otrzymaliśmy w 2007 roku.

– Mamy pełną świadomość, że o sukcesie naszej firmy decydują w dużej mierze jej pracownicy. To właśnie ich zaangażowaniu, kwalifikacjom i umiejętnościom zawdzięczamy osiąganie coraz lepszych wyników i umacnianie naszej pozycji na rynku. – mówi Cezary Szeszuła Prezes Xella Polska. – Doceniamy innowacyjność naszych pracowników, mając świadomość, że różnorodność wynikająca z ich odmiennych doświadczeń, wiedzy i wykształcenia daje możliwość nowych rozwiązań biznesowych. W spółce z powodzeniem funkcjonuje program „Innowacje”, w ramach którego pracownicy mogą zgłaszać propozycję zmian.(…) Jesteśmy bowiem przekonani, że takie działania pozwolą nam na realizację ich własnych zadań, projektów i celów. - dodaje Prezes. Pełny wywiad przeczytacie tutaj.

Wręczenie nagrody Solidny Pracodawca Roku odbyło się na zamku w Gniewie. Wyróżnienie odebrała Aldona Salamon, zastępca dyrektora administracyjno - finansowego ds. kadr i plac.